Warum Sie sich für uns entscheiden sollten
Wir bei HENSOLDT sind stolz auf unsere Herkunft und das lange Bestehen all unserer Standorte. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden in einem interessanten Umfeld arbeiten, in dem die Zusammenarbeit eine zentrale Rolle spielt.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur herausragende Sozialleistungen, sondern unterstützen sie in jeder Lebensphase. Uns ist ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben sehr wichtig.
Ich freue mich über die Zusammenarbeit in hoch motivierten und talentierten Teams, die mit Hilfe der neuesten Technologien innovative Produkte und Lösungen für unsere Kunden entwickeln.
Marco, Head of Processing & Software Solutions
Soziales, Gesundheit und Entlohnung
Entdecken Sie vielfältige Möglichkeiten, bei uns zu wachsen und von exklusiven Benefits zu profitieren –Dank unserer zahlreichen Standorte und individuellen Benefits finden Sie jedoch sicher genau das, was zu Ihnen passt!
Gerne stehen wir Ihnen für einen Austausch zu den Details im Rahmen eines persönlichen Bewerbungsgesprächs zur Verfügung.
Arbeitszeit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Mobilität und Nachhaltigkeit
Vergütung und Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitszeit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Teilzeit, Mobiles Arbeiten, Sabbaticals)
- 30 Urlaubstage
- Lebensarbeitszeitkonto für vorzeitigen Ruhestand oder Auszeiten
- Verlängerte Elternzeit und Familienbetreuungszeit
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten (Ferienbetreuung, Kindertagesstätten, Eltern-Kind-Büros)
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Mobilität und Nachhaltigkeit
- Deutschlandticket als Jobticket
- Fahrradleasing über JobRad
- Elektro-Ladesäulen und Firmenparkplätze
- Exklusive Leasingkonditionen für Fahrzeuge
- Guter ÖPNV Anschluss
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Vergütung und Sozialleistungen
- Attraktive Vergütung und diverse Sonderzahlungen im Tarifbereich der Metall- und Elektroindustrie am Großteil der Standorte
- Betriebliche Altersversorgung und Alterszeitmodelle
- Corporate Benefits Plattform mit Vergünstigungen
- Subventionierte Mahlzeiten (Kantinen und Cafés)
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Arbeitsatmosphäre
- Innovative und kollaborativ Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiterevents, Infoveranstaltungen und Networking-Gruppen
- Expertennetzwerke für Wissensaustausch und Kollaboration
- Moderne Ausstattung und klimatisierte Gebäude
Persönliche und berufliche Entwicklung
Gesundheit und Prävention
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Persönliche und berufliche Entwicklung
- Onboarding- und Patenprogramme
- Führungskräfte- und Weiterbildungsprogramme
- Förderung von Nachwuchstalenten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
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Gesundheit und Prävention
- Ergonomische Arbeitsplätze und höhenverstellbare Tische
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitnessstudio, Vorsorgeangebote, Seminare, EGYM Wellpass, Sportgruppen)
- Betriebsarzt vor Ort
- Arbeitssicherheit und Umweltbewusstsein